XING: Diamant Software ist bester Arbeitgeber in Bielefeld
Wenn Auszeichnungen überraschend kommen, freut man sich umso mehr darüber: der Softwarehersteller Diamant Software ist laut Kununu und XING der beste Arbeitgeber in Bielefeld. Geschäftsführer Roland Hofstetter nahm im Rahmen des „XING New Work Kongress“ die Auszeichnung entgegen und erklärte gern, was Diamant Software als Arbeitgeber besonders macht und wie das Thema „New Work“ im alltäglichen Miteinander gelebt wird.
Kununu-Score: vier von fünf Sternen für Diamant Software
Der erste Blick eines möglichen Bewerbers geht heute auf den Kununu-Score eines Unternehmens: Wie ist die Atmosphäre? Wie verhalten sich Vorgesetzte? Wieviel Wert wird auf Diversity und Weiterbildung gelegt? Mitarbeiter und Bewerber geben Diamant Software aus Bielefeld regelmäßig sehr gute Bewertungen in diesen und anderen Kriterien. Mit einem Gesamtwert von 4,19 ist Diamant Software aus Bielefeld nun beim „XING New Work Kongress“ zum besten Arbeitgeber Bielefelds ausgezeichnet worden – eine Auszeichnung, über die sich Geschäftsführer Roland Hofstetter ganz besonders freute: „Als Arbeitgeber können wir zwar den Rahmen und eine Arbeitswelt schaffen, in der sich alle wohlfühlen und aufgehen können. Die Unternehmenswerte und unsere Kultur werden aber durch jeden einzelnen Mitarbeiter geprägt. Gemeinsam schaffen wir eben diese ´Unternehmenskultur mit guten persönlichen Beziehungen. Das bemerken auch Besucher, sobald sie das Gebäude betreten.“ Ganz besonders punktet Diamant Software in den Kategorien Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung. „Wir bemerken, dass unsere Bewerber teils ganz gezielt nach solchen Dingen fragen. Es sind definitiv Entscheidungskriterien bei der Wahl des Arbeitgebers,“ so Hofstetter weiter „wir freuen uns sehr über die Auszeichnung und werden dies als Ansporn nutzen, gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Kultur weiterzuentwickeln und zu verbessern.“
New Work auf Ostwestfälisch
Was macht nun die Diamant Arbeitswelt im Detail aus? Zunächst steht bei der Zusammensetzung der Teams die „gute Mischung“ an oberster Stelle: verschiedene Altersklassen, kulturelle Hintergründe und berufliche Karrieren finden täglich zusammen. Ein vertrauensvoller Umgang und gegenseitige Wertschätzung sind die wichtigsten Grundlagen der Unternehmenskultur und das ist täglich spürbar – von der Werkstudentin bis zum CEO. Jeder Mitarbeitende genießt viel Freiraum und agiert eigenverantwortlich im eigenen Fachbereich. Der Förderung der eigenen Fachkompetenz wird ein hoher Stellenwert beigemessen. Flache Hierarchien und Vertrauen sind für die „Diamanten“ gelebter Alltag. Feedback ist erwünscht und kann auf verschiedenste Wege gegeben werden, auch direkt an die Geschäftsführung in einem Gespräch auf Augenhöhe. Bei all diesen Qualitäten wird auch auf das Drumherum große Sorgfalt gelegt. Das Bistro mit täglich frisch zubereiteten Gerichten wurde kürzlich mit der „Job&Fit“-Zertifizierung der Deutschen Gesellschaft für Ernährung ausgezeichnet. Ein Sportraum und vielfältige Angebote fördern die Gesundheit jedes einzelnen.
Top Arbeitgeber, erneut top in der Kundenzufriedenheit
Wenn innerhalb eines Unternehmens vieles richtiggemacht wird, bemerken dies auch die Kunden. Empfehlungen sind nicht nur im E-Commerce ein wichtiger Indikator für Kundenzufriedenheit und Kundenbindung. Ein Ergebnis der kürzlich durchgeführten Kundenumfrage sei hier vorweggenommen: Diamant Software erreicht aktuell einen Net Promoter-Score von +52%. Was bedeutet das? Auch im Kundenumfeld hat Diamant Software deutlich mehr Fans, als Kritiker. So ein hoher Wert ist in der Branche alles andere als gewöhnlich und eine weitere, wichtige Auszeichnung für das Bielefelder Unternehmen. Der Durchschnittswert von Softwarehäusern liegt bei um die 25% (Ganz nebenbei bedeutet dies eine weitere Steigerung zum Vorjahreswert um gut 5%.
