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Die Arbeitswelt ist im Wandel. Jetzt so stark wie noch nie zuvor. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und die beste technische Ausstattung – all das sind Anforderungen der aktuellen und kommenden Arbeitnehmergeneration. Dabei nicht zu vergessen: Eine fortschrittliche Arbeitsweise und moderne Mitarbeiterführung. Aber was beutet das und vor allem: Wie hängen die beiden Themen zusammen? Ein ehrlicher Erfahrungsbericht.

Start-ups wollen wachsen – und ihre Strukturen wachsen mit. Das gilt auch und besonders für Rechnungswesen und Controlling. Das Münchner Unternehmen aboutwater setzt dabei auf Diamant Software – und profitiert von mehr Möglichkeiten und Tempo.

Viel zu tun bei der ecotel communication ag: Während die Anforderungen an Informations- und Telekommunikationslösungen stetig steigen, gilt es intern die Prozesse weiter zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Die Basis dafür bildet ab sofort Diamant2020. Die Rechnungswesen- und Controllinglösung aus Bielefeld integriert vor- und nachgelagerte Systeme nahtlos und bildet relevante Prozesse des Tagesgeschäfts, wie etwa das Debitorenmanagement, detailliert und weitestgehend automatisiert ab.

Die Corona-Krise hat eine völlig neue Generation an Mitarbeitern hervorgebracht: Karina Kocsis ist eine von ihnen. Sie ist bei Diamant Software im April als Assistentin im Partnervertrieb an Bord gekommen. All ihre neuen Kollegen arbeiteten zu diesem Zeitpunkt im Homeoffice. Wie ist es, wenn man seine neuen Kollegen nicht persönlich kennen lernen kann? Kann eine Einarbeitung in den eigenen vier Wänden funktionieren? Karina teilt ihre Erfahrungen.

Über 90% der Diamanten arbeiten in der Corona Krise im Homeoffice – im kaufmännischen Bereich sind es 100 % – und das über Wochen: Funktioniert das? „Läuft“, meint nicht nur Buchhalterin Angelika Vogt-Böhmer in typisch ostwestfälischer Klarheit. Erfahren Sie, was mobiles Arbeiten erfolgreich ermöglicht.