Selbsttest Digitalisierung
Wie hoch ist Ihr digitaler Reifegrad? Machen Sie jetzt den Selbsttest mit Ihrer kaufmännischen Abteilung.
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6 Gründe warum sich der Selbsttest
Digitalisierung für Sie lohnt
Der Selbst-Test deckt Handlungsbedarf auf und zeigt Ihnen, welche Schritte noch zu gehen sind, um die digitale Transformation im kaufmännischen Bereich erfolgreich zu meistern.
Selbstbewertung und Klarheit
Erhalten Sie einen klaren Überblick über den aktuellen Status Ihrer digitalen Transformation im kaufmännischen Bereich. Identifizieren Sie Stärken und Schwächen Ihrer bestehenden digitalen Strategien und Prozesse.
Strategische Planung
Nutzen Sie die Ergebnisse des Selbsttests zur Entwicklung gezielter und effektiver Maßnahmenpläne. Setzen Sie Prioritäten und optimieren Sie Ihre digitalen Initiativen basierend auf einer fundierten Bewertung.
Effizienzsteigerung
Erkennen Sie Potenziale zur Automatisierung und Digitalisierung von kaufmännischen Prozessen. Steigern Sie die Effizienz und Produktivität durch gezielte Optimierung digitaler Workflows.
Wettbewerbsvorteil
Bleiben Sie der Konkurrenz einen Schritt voraus, indem Sie Ihre digitale Transformation proaktiv vorantreiben.
Mitarbeiterengagement
Fördern Sie das Engagement und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter durch die Einführung moderner digitaler Arbeitsmittel.
Mitarbeiterentwicklung
Unterstützen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Schulung Ihrer Teams im Umgang mit digitalen Technologien.
Nutzen Sie den Selbst-Test
zusammen mit Ihrem Team!
Die Idee für den Selbsttest hatte unser Redaktionsteam übrigens beim Auswerten unserer aktuellen Studie. Wir wollen Ihnen nicht nur eine Momentaufnahme auf den kaufmännischen Bereich liefern, sondern auch konkrete Maßnahmen aufzeigen, um den Change zu meistern.
Schritt 1: Gemeinsame Sichtung und Vorbereitung
Nehmen Sie sich Zeit: Erläutern Sie die Bedeutung der digitalen Transformation und den Zweck des Fragebogens. Stellen Sie sicher, dass alle Teammitglieder verstehen, warum ihre Meinungen und Einsichten dafür wichtig sind.
Schritt 2: Individuelle Bearbeitung
Bitten Sie jedes Teammitglied, den Fragebogen individuell und (optional) anonym auszufüllen. Ermutigen Sie zu ehrlichen und durchdachten Antworten, da diese essenziell für den Erfolg der digitalen Transformation sind.
Schritt 3: Sammlung und Analyse der Ergebnisse
Sammeln Sie alle ausgefüllten Fragebögen und analysieren Sie die Ergebnisse. Identifizieren Sie gemeinsame Themen, Bereiche in denen das Team stark ist und solche mit Verbesserungsbedarf. Achten Sie besonders auf überraschende Erkenntnisse oder abweichende Meinungen.
Schritt 4: Ergebnispräsentation und Workshop
Organisieren Sie einen Workshop, um die Ergebnisse mit dem Team zu teilen. Fördern Sie einen offenen und konstruktiven Austausch zu den Ergebnissen. Laden Sie die Teammitglieder ein, ihre Gedanken zu den Ergebnissen zu teilen und gemeinsam Lösungen oder Verbesserungsvorschläge zu entwickeln.
